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Wie versteht ZOELLER Nachhaltigkeit

Zu unseren Grundwerten gehört seit jeher nachhaltiges Wirtschaften. Dies bedeutet für uns die drei Dimensionen Ökonomie, Ökologie und Soziales in Einklang zu bringen. Mit unseren Fahrzeugen und Liftern ist die ZOELLER Gruppe ein weltweit bedeutender Ausrüster der Entsorgungswirtschaft und schafft damit die Grundvoraussetzung für den Wandel zur Kreislaufwirtschaft. Damit leisten die Produkte einen wesentlichen Beitrag zur Klimaneutralität und Ressourcenschonung.

Welche Nachhaltigkeitsziele verfolgt ZOELLER

Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter, für die Umwelt sowie die Gesellschaft als Ganzes nehmen wir sehr ernst. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, werden die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen und Handlungen in rechtlicher, ökonomischer, technologischer, sowie in sozialer und ökologischer Hinsicht berücksichtigt. Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur gesellschaftlichen, ökonomischen sowie ökologischen Entwicklung der Länder und Regionen zu leisten, in denen die ZOELLER Gruppe tätig ist. Dazu haben wir wesentliche Aspekte wie Integrität und fairer Wettbewerb, die Achtung von Arbeitnehmer- und Menschenrechten sowie deren Interessensvertreter, Gesundheits- und Arbeitsschutz und der Schutz der Umwelt fest in unserer Nachhaltigkeitsrichtlinie verankert.

Ein elementarer Grundsatz unserer Unternehmenspolitik ist es, die Natur und die Artenvielfalt für nachfolgende Generationen zu erhalten. Aus diesem Grund sind wir seit einigen Jahren nicht nur für unsere Qualität, sondern auch für unser Umweltmanagementsystem zertifiziert. Bei der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen sind der sparsame Umgang mit Ressourcen und umweltbewusstes Denken grundlegende Faktoren, die auf allen Ebenen der Organisation berücksichtigt und gefördert werden. Dazu wurden unter anderem bereits Maßnahmen wie die Umstellung auf Ökostrom und Ökogas, die Installation von Photovoltaikanlagen, energetische Modernisierung und ein regelmäßiges Monitoring der Energieverbräuche umgesetzt.

Environment

  • Klimaschutz ist eines unserer Kernthemen. Um unseren Beitrag zum globalen Klimaschutz zu leisten, haben wir ein Transformationskonzept entwickelt und verfolgen mit den damit verbundenen Maßnahmen und Zielen die Reduktion der Emissionen unserer Innovationen und Standorte.
  • Mit unseren alternativen Antrieben bei Abfallsammelfahrzeugen und Liftern, der Effizienzsteigerung unserer Fahrzeuge und umfassenden Sicherheits- und Assistenzsystemen sowie den Zielen zur Ressourcenschonung im Geschäftsbereich ermöglichen wir eine nachhaltigere Wertstoffsammlung für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft.

Social

  • Wir bekennen uns zu den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und halten uns an die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Dies erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • Wir setzen auf umfassende Sicherheits- und Assistenzsysteme zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der Endverbraucher und der Gesellschaft. So kann auch die Gesellschaft von unseren Innovationen profitieren.

Governance

  • Unser Code of Conduct ist die Leitplanke unserer Unternehmensführung und nachhaltiges Wirtschaften gehört für uns zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
  • Mit unseren Interessengruppen im Fokus stehen wir daher für eine transparente und integre Berichterstattung.
  • Um das Bewusstsein insbesondere bei unseren Mitarbeitern kontinuierlich zu stärken, arbeiten wir an Kommunikationsmaßnahmen und Schulungen.

Downloads

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Addendum Vision & Werte

370,65 KB
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ISO 14001 Zertifikat: Umweltmanagement

289,3 KB
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Flyer Antidiskriminierung

304,22 KB
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Prozesserklärung: Hinweisgebersystem

129,08 KB
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Flyer Hinweisgebersystem

378,82 KB
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Lieferanten-Verhaltenskodex

168,2 KB
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Compliance Handbuch

1,8 MB
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Nachhaltigkeitsrichtlinie

626,27 KB
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REACH SVCH Liste

788,83 KB

DIENSTFAHRRAD

Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike im Wert von bis zu 7000 Euro auf unsere Kosten.

KIRCHHOFF CULTURE LIFE INITIATIVE

Neben innerbetrieblichen sportlichen Aktivitäten bietet unser Kulturprogramm abwechslungsreiche Events wie z. B. Fotografier-Workshops, Malaktionen oder Konzerte für Mitarbeitende und deren Familien.

HINWEISGEBERSYSTEM

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung und gegenseitigem Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Die Einhaltung von Gesetzen und internen Vorgaben hat höchste Priorität. Erfahren sie, wie der Verdacht auf Verstöße gegen Gesetze und interne Regelwerke gemeldet werden können.

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Dafür stehen wir

PRÄZISION

Modernste Fertigungstechniken, penible Qualitätskontrollen und Leidenschaft für Innovation machen uns zu einem führenden Anbieter.

VIELSEITIGKEIT

Mix and match – über 200 Lifter-Varianten für Behältergrößen von 60 bis 10.000 Liter, Aufbauten von Micro bis Magnum oder individuell gefertigt plus Antriebe von herkömmlich bis Zukunft.

FLEXIBILITÄT

Unfall, Ausfall, Auftragsspitzen – mit uns gibt es keinen Stillstand. Aus unserem umfangreichen Fuhrpark können Sie jederzeit Fahrzeuge mieten oder leasen – mit variablen Vertrags- und Laufzeitmodellen.

KUNDENNÄHE

Anlieferservice und ausführliche Einweisung für Ihre Neuen, Wartung und umfangreicher Service für Ihre Gebrauchten im täglichen Einsatz: Wir sind mit mehr als 100 Kundendiensttechnikern in ganz Europa an Ihrer Seite.